您当前所在的位置:施特伟科技(上海)有限公司 > 供求信息 > 薪资管理系统

供求信息

绩效考核管理系统首选施特伟绩效管理软件,信誉保证

关键词:

薪资管理系统

2018-07-26

施特伟科技(上海)有限公司坐落在人杰地灵的上海市、市辖区、黄浦区、威海路48号中国民生银行大厦8楼C座,这里环境优美,交通便利,把握市场信息非常灵敏。施特伟是一家专业的绩效考核管理系统、上海hr管理x6289bn企业。

目前,施特伟科技(上海)有限公司主营业务类型主要包括:如何选择好的绩效管理软件、优质的绩效管理软件、品质好的绩效考核管理系统以及绩效管理软件解决方案。施特伟依托在强大的绩效考核管理系统领域多年来积淀的实践经验,通过先进企业HR管理、考勤管理、人事、薪资、招聘、绩效考核、人事外包技术,为客户提供完善的绩效管理软件产品及服务。 延伸拓展 产品详情: 薪资管理系统是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理。 主要包括查看工资单、工资管理、计时工资管理、计件工资管理、工资审核、工资发布、工资发放、工资报表、工资设置、权限分配十大模块。 薪资管理系统产品应用 支持多种自定义项目,满足不同企业的管理需求 财务人员可以自定义各种基本项目,如基本工资、保险系数、税金计算公式等,每次做工资时就可以直接按照提前设定好的项目计算工资,系统自动按照设定好的计算公式进行实得工资的计算。 为实现数据变化时的精细管控 当员工某个基本项目中的工资项数值变化时,财务人员可以填写工资变更单,选择哪项工资变化,生效时间等信息,系统会根据这些条件变化自动按新标准计算员工工资。 可支持多种帐套的建立,满足不同职能人员的薪资结构 根据企业自身情况,财务可以为不同员工设立多个帐套,每个帐套可以有自己工资款项结构的格式。 具有严谨的权限设置,保证数据安全根据权限设置,可以让不同财务人员对不同员工录入、发送工资。工资表的数值只有创建者可以修改,其他人员是无权修改的。 薪资管理系统核心价值 支持多种自定义项目,满足不同企业的管理需求财务人员可以自定义各种基本项目,如基本工资、保险系数、税金计算公式等,每次做工资时就可以直接按照提前设定好的项目计算工资,系统自动按照设定好的计算公式进行实得工资的计算。为实现数据变化时的精细管控当员工某个基本项目中的工资项数值变化时,财务人员可以填写工资变更单,选择哪项工资变化,生效时间等信息,系统会根据这些条件变化自动按新标准计算员工工资。可支持多种帐套的建立,满足不同职能人员的薪资结构根据企业自身情况,财务可以为不同员工设立多个帐套,每个帐套可以有自己工资款项结构的格式。具有严谨的权限设置,保证数据安全根据权限设置,可以让不同财务人员对不同员工录入、发送工资。工资表的数值只有创建者可以修改,其他人员是无权修改的。应具有强大的可扩展性,可与考核系统挂接,自动计算工资可以将考勤数据引入到工资项目中,根据考勤数据,自动计算人员工资,参与实发工资的计算。可支持数据的导入与导出数据引用功能可以引入以前月份工资数据或是由Excel文档引入,特别方便财务人员每月建立工资表。 产品发展应具有强大的可扩展性,可与考核系统挂接,自动计算工资可以将考勤数据引入到工资项目中,根据考勤数据,自动计算人员工资,参与实发工资的计算。可支持数据的导入与导出数据引用功能可以引入以前月份工资数据或是由Excel文档引入,特别方便财务人员每月建立工资表。


施特伟一直坚持以技术决定实力,以质量占领市场的原则,大力加强开发新产品,正如今天给大家带来的上海人力资源外包,我们不断提高产品和服务质量。满怀“真诚做人,真态做事”的热忱;秉承着“优质产品,优质服务”的精品意识与理念,铸造了今日的施特伟,才铸造了今日的上海hr管理,要想了解我们更多的产品,请前往施特伟的官网:www.cityray.cn或电话联系。
网上有害信息举报
x

填写举报信息

提示:请填写您的实名信息,中国114黄页承诺对您的信息进行保密